domingo, 11 de diciembre de 2011

Sugerencias para solucionar los problemas laborales


Decida qué quiere hacer respecto a un problema en el sitio de trabajo.
  • ¿Quiere seguir trabajando ahí?
  • ¿Estaría dispuesto ha hacer algo para resolver un problema en el trabajo?
  • ¿Preferiría buscar un nuevo empleo?
  • ¿Quisiera visitar posibles empleadores? Si decide ver otros empleadores, vea si puede llenar una solicitud de empleo.
De ser necesario, pídale al empleador que se ajuste a sus necesidades.
  • Empiece por hablar informalmente con su supervisor, con la oficina del personal, con el dirigente obrero o el representante del sindicato.
  • Pida un cambio que le facilite conservar su empleo (por ejemplo, tiempo flexible, poder trabajar en casa, equipos especiales en el trabajo).
  • Si puede haga sus peticiones por escrito, y guarde una copia de los documentos. También guarde las respuestas que usted recibe.
Consiga ayuda para tratar con su empleador si la necesita.
  • Pida al médico o a la enfermera que le dé las citas de seguimiento en horas que no entren en conflicto con otras responsabilidades.
  • Pida al médico que le escriba una carta a su empleador explicándoles cómo puede el cáncer afectar su trabajo o su horario.
  • Póngase en contacto con la organización local de apoyo al cáncer, con los grupos de trabajadores discapacitados, o con las asociaciones locales de abogados para pedirles los nombres de abogados calificados que se especialicen en leyes de antidiscriminación.

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